«Утверждаю»
Директор НОЧУ АТУЦ ДОПП «Навигатор плюс»
_____________________/Семенюк Е.В./
«_____»_______________200_г.
Правила
внутреннего трудового распорядка НОЧУ АТУЦ ДОПП «Навигатор плюс»
Порядок перевода и увольнения работников
Приём на работу педагогических сотрудников осуществляется на конкурсной основе согласно договору между работником и администрацией сроком от одного года до пяти лет. По истечении указанного срока договор может быть продлён, либо расторгнут. Приём на работу технических работников осуществляется на основании заявления в обычном порядке.
Для оформления личного дела на педагогических работников необходимо: заполнить карточку ф. Т-9 по учёту кадров, копию документов об образовании, материал по результатам аттестации.
Для увольнения с работы подаётся заявление на имя директора учреждения за две недели до срока увольнения.
Основные обязанности работников учреждения
Работник учреждения обязан:
Строго выполнять обязанности, исходя из должностных инструкций;
Соблюдать дисциплину труда; вовремя приходить на работу, соблюдать продолжительность своего рабочего времени, воздерживаться от действий, мешающих другому работнику выполнить свои обязанности; своевременно и точно выполнять распоряжения администрации;
Строго соблюдать исполнительную дисциплину, проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов трудовой деятельности;
Соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;
Систематически повышать свой теоретический, методический и культурный уровень;
Быть примером достойного поведения и высокого морального долга на работе, в быту и общественных местах, соблюдать нравственные устои;
Содержать в чистоте и порядке учебные кабинеты и другие рабочие места, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
Проходить в установленный срок периодический медицинский осмотр.
В установленном порядке приказом учреждения на педагогических работников и инспекторов учебной части может быть возложено классное руководство, заведывание учебными кабинетами (в том числе и на общественных началах), а также выполнение других воспитательных функций.
Рабочее время и его использование
В учреждении установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
Рабочее время педагогических работников определяется учебным расписанием и должностными обязанностями.
Учебная нагрузка педагогического персонала утверждается директором учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом до ухода работников в отпуск.
Расписание уроков и внеурочной работы составляется и утверждается директором учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Продолжительность собрания 2ч.
Очёредность ежегодных отпусков определяется директором учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом с учётом необходимости обеспечения нормальной работы учреждения и благоприятных условий для отдыха работников.
График отпусков доводится до сведения работников учреждения не позднее марта текущего года.
Педагогическим и другим работникам учреждения запрещается:
Изменять по своему усмотрению расписание уроков и график работы;
Отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков и перерыва между ними;
Курить в помещении учреждения, распивать спиртные напитки;
Посторонние лица могут присутствовать во время урока в классе только с разрешения директора учреждения.
Вход в класс после начала урока разрешается в исключительных случаях только директору учреждения.
Не разрешается делать педагогическим работникам замечания по поводу их работы во время проведения уроков в присутствии учащихся.
Основные обязанности администрации
Обеспечить соблюдение работниками учреждения обязанностей, изложенных ПРАВИЛАМИ внутреннего трудового распорядка и УСТАВОМ учреждения.
Правильно организовывать труд работников учреждения в соответствии с их специальностью и квалификацией, обеспечить исправное состояние оборудования, здоровые и безопасные условия труда; прохождение квалификационной аттестации.
Применять меры к обеспечению учреждения необходимым оборудованием, учебными пособиями, инвентарем.
Неуклонно соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда, улучшать условия работы.
Организовывать инструктажи по технике безопасности.
Обеспечить сохранность имущества учреждения, сотрудников и учащихся.
Содействовать своевременной выплате заработной платы, рациональному расходованию фонду заработной платы.
чутко относится к повседневным нуждам работников учреждения.
Повышать роль морального и материального стимулирования труда, решать вопросы о поощрении передовых работников.
Применять меры поощрения и наказания, предусмотренные трудовым законодательством.
администрация учреждения несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время пребывания их в учреждении и участия в мероприятиях организуемых учреждением.
О всех случаях травматизма сообщает в районный отдел образования в установленном порядке.
Администрация учреждения осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласования с профсоюзным комитетом.
Принято общим собранием трудового коллектива ________________